- Leitung des kompletten TGA Fachbereiches Elektro und Mechanik
- Verantwortung für Budget und P&L
- Verantwortung für Umsetzung der TGA Anlagenbauprojekte
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
- Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Aktive Akquise und Kundenbetreuung
- Angebotserstellung zusammen mit der Kalkulation
- Überwachung der laufenden Projekte inkl. Steuerung des Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements
- Aktive und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
Fachbereichsleiter TGA (Mechanik) (m/w/d)
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH • Fellbach (Württemberg)
Fellbach (Württemberg)
ab sofort
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von Ihrer individuellen Karriereentwicklung.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Dipl.- Ing. (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im TGA Anlagenbau
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Führungserfahrung verbunden mit sozialer Kompetenz, Souveränität und Engagement
- Führerschein Klasse B
Weitere Informationen
Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben".
Als Mitarbeiter (m/w/divers) in der Gebäudetechnik profitieren Sie bei der GA-tec von vielfältigen Mitarbeitervorteilen und Benefits.
30 Tage Urlaub
Mit 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen ein Plus an Freizeit und Erholung.
EAP Unterstützung
Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet Ihnen und Ihren Angehörigen eine anonyme Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, egal ob beruflich oder privat.
Exklusive Benefit Auswahl
Wir bieten mit Fitness, Entertainment und Fahrradleasing eine breite Auswahl an exklusiven Benefits, von denen Sie sich eines auswählen können.
Fahrkartenzuschuss
Für alle, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, bieten wir einen Fahrkartenzuschuss.
Firmen-PKW inkl. privater Nutzung
Sie erhalten einen Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen können.
Geburtstagsgutschein
Im Monat Ihres Geburtstages erhalten Sie von uns einen Shopping-Gutschein, den Sie in zahlreichen Geschäften einlösen können.
Individuelle Karriereförderung
Wir unterstützen und fördern Ihre Talente, um Sie auf Ihrer persönlichen Karriereleiter an die Spitze zu bringen.
Interne Aufstiegschancen
Bei uns steht Ihre Karriere nicht still, denn interne Aufstiegschancen ermöglichen Ihnen ein stetiges Weiterkommen.
Mobiles Arbeiten (auf Anfrage)
Mobile Arbeitstage sorgen für Ihre maximale Flexibilität und sind in Absprache möglich.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir geben Ihrer Karriere mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag die nötige Planungssicherheit.
Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Bei uns steht Ihnen eine breite Palette an Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung, zu denen auch die Kostenübernahme von Meister bzw. Techniker zählt.
Zugang zu Corporate Benefits
Bei uns bekommen Sie Zugang zu Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten, einem Portal für exklusive Rabatte und Sonderkonditionen.
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt – Ihre Bewerbung
Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Klick auf den entsprechenden Bewerben-Button zu.
2. Schritt – Sorgfältige Prüfung Ihrer Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen werden sorgfältig geprüft. Wir bitten Sie um etwas Geduld.
3. Schritt – Das Auswahlverfahren
Ein erstes Kennenlernen findet bei der GA-tec meist telefonisch oder als Videointerview statt. Falls Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.
4. Schritt – Jobangebot
Sie haben uns überzeugt und sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden? Dann erhalten Sie per Post unser Vertragsangebot.
5. Schritt – Einstellung – Herzlich Willkommen
Sie haben unser Angebot angenommen und Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben zurückgeschickt? Dann freuen wir uns, Sie als neues Teammitglied der GA-tec begrüßen zu dürfen.
Auszug unserer Projekte
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