- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für einen definierten Unternehmensbereich in allen HR-relevanten Themenstellungen
- Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
- Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
- Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten
HR Business Partner (Mensch)
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH • Heidelberg
Heidelberg
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
- Reisebereitschaft (München, Frankfurt und Stuttgart)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Deine Bewerbungsunterlagen werden sorgfältig geprüft. Wir bitten Dich um etwas Geduld.
Ein erstes Kennenlernen findet bei der GA-tec meist telefonisch oder als Videointerview statt. Falls Du zu uns und wir zu Dir passen, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.
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Du hast unser Angebot angenommen und Deinen Arbeitsvertrag unterschrieben zurückgeschickt? Dann freuen wir uns, Dich als neues Teammitglied der GA-tec begrüßen zu dürfen.